1985年注定是一个不平凡的年份,这一年,国企改革沿着简政放权,减税让利的思路不断向纵深发展。大同矿务局(同煤集团前身)首次按照煤炭部要求,在企业内部推行吨煤工资包干。也就是这一年,大同矿务局煤炭产量首次突破3000万吨,成为当时全国第一个年产突破3000万吨的煤炭企业。
实行吨煤工资包干后,职工收入打破了平均主义大锅饭,多劳多得的政策大大激发起了职工的劳动热情。1985年年底,总承包的第一年,大同矿务局在没有增加新井投产的情况下,生产煤炭3080万吨,成为全国第一个年产量突破3000万吨的煤炭企业。中央电视台《新闻联播》还特别报道了大同矿务局年产破3000万吨的消息。
为了庆祝这个全煤系统里程碑式的重大事件,大同矿务局专门举行了一个庆功大会。在庆功大会上,原煤炭部高扬文部长评价了大同煤矿在工业战线上做出的贡献,他说煤矿职工发扬特别能战斗的精神,为全国煤炭事业做出了榜样,作为一个煤炭职工要感到光荣和自豪。
产量首次突破3000万吨,让全局9万多名职工感受到了“总承包”带来的硕果。新的机制调动着职工们的积极性,激发了职工们更大的热情,也推动着企业向更高的制高点奋进!(兰培德)
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