1985年注定是一个不平凡的年份，这一年，国企改革沿着简政放权，减税让利的思路不断向纵深发展。大同矿务局（同煤集团前身）首次按照煤炭部要求，在企业内部推行吨煤工资包干。也就是这一年，大同矿务局煤炭产量首次突破3000万吨，成为当时全国第一个年产突破3000万吨的煤炭企业。
实行吨煤工资包干后，职工收入打破了平均主义大锅饭，多劳多得的政策大大激发起了职工的劳动热情。1985年年底，总承包的第一年，大同矿务局在没有增加新井投产的情况下，生产煤炭3080万吨，成为全国第一个年产量突破3000万吨的煤炭企业。中央电视台《新闻联播》还特别报道了大同矿务局年产破3000万吨的消息。
为了庆祝这个全煤系统里程碑式的重大事件，大同矿务局专门举行了一个庆功大会。在庆功大会上，原煤炭部高扬文部长评价了大同煤矿在工业战线上做出的贡献，他说煤矿职工发扬特别能战斗的精神，为全国煤炭事业做出了榜样，作为一个煤炭职工要感到光荣和自豪。
产量首次突破3000万吨，让全局9万多名职工感受到了“总承包”带来的硕果。新的机制调动着职工们的积极性，激发了职工们更大的热情，也推动着企业向更高的制高点奋进！（兰培德）
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